29 lipca w Pekinie odbyła się konferencja prasowa na 2022 National Industry Vocational Skills Competition - National Industrial and Information Technology Skills Competition. Konkurs został zorganizowany przez Ministerstwo Przemysłu i Technologii Informacyjnych, Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Zabezpieczenia Społecznego, Ministerstwo Edukacji oraz Ogólnochińską Federację Związków Zawodowych. Współsponsorowany z Komitetem Centralnym Komunistycznej Ligi Młodzieży, ma na celu pełne wykorzystanie zalet jazdy przemysłowej, wzmocnienie wiodącej roli nowych technologii i nowych umiejętności, przyspieszenie kultywacji dużej liczby wysokiej jakości talentów technicznych i technicznych na większą skalę i skuteczniej oraz zapewnienie silnego wsparcia dla solidnej promocji budowy mocy produkcyjnej i mocy sieci. Ochrona talentów.
Na konferencji prasowej Wang Hong, zastępca dyrektora Pierwszego Wydziału Przemysłu Sprzętowego Ministerstwa Przemysłu i Technologii Informacyjnych, powiedział, że przemysł robotów w moim kraju osiągnął szybki wzrost. W 2021 r. produkcja robotów przemysłowych osiągnie 366 000 sztuk, co oznacza wzrost o 67,9% rok do roku; przychody przekroczą 80 miliardów juanów, co oznacza wzrost o prawie 30% rok do roku. Gęstość wykorzystania robotów przemysłowych rośnie, osiągając 246 jednostek na 10 000 pracowników w 2020 r., Prawie dwukrotnie więcej niż średnia światowa. Obszary zastosowań obejmują 52 główne gałęzie przemysłu i 143 branże średniego szczebla w gospodarce narodowej. Inteligentna produkcja z robotami przemysłowymi jako rdzeniem stała się główną ścieżką cyfrowej transformacji przemysłu wytwórczego.
W ostatnich latach, wraz z rozwojem inteligentnej produkcji w Chinach, kraj ten zwracał coraz większą uwagę na kultywowanie talentów w dziedzinie "inteligentnej" produkcji. Uczelnie i uniwersytety dodały profesjonalne kursy, takie jak inżynieria robotyki, sztuczna inteligencja, elektrotechnika i automatyzacja, technologia big data i inżynieria mechaniczna.
Warto wspomnieć, że w "Baidu Hot Search 2022 College Entrance Exam Big Data" wydanym niedawno przez Baidu i China Education Online, kierunki związane z robotyką zajmują dwa miejsca w rankingu popularnych kierunków.
Oczywiście, wraz z nasilającym się starzeniem się społeczeństwa w moim kraju, mój kraj musi pilnie kultywować wysokiej jakości personel techniczny i wykwalifikowany. W rzeczywistości mój kraj zapoczątkuje największą falę emerytalną w historii, ze średnią 20 milionów osób przechodzących na emeryturę każdego roku, a liczba ludności w wieku produkcyjnym nadal gwałtownie spada, co wskazuje, że mój kraj zmniejszy populację w wieku produkcyjnym o 3-5 milionów rocznie.
Kryzys pracy ograniczony siłą roboczą przetoczy się przez główne gospodarki świata i będzie miał nieodwracalny wpływ na niektóre branże i przedsiębiorstwa. Niedobór siły roboczej zmusza przedsiębiorstwa do stawienia czoła rosnącej presji. W odpowiedzi na wyzwania związane z siłą roboczą związane ze starzeniem się społeczeństwa i kurczeniem się populacji w wieku produkcyjnym nowe technologie są wykorzystywane do stymulowania wzrostu wydajności. Wraz z dogłębnym rozwojem dużych zbiorów danych, automatyzacji, sztucznej inteligencji i innych technologii, trend wykorzystywania robotów przez przedsiębiorstwa do wypełniania niedoboru siły roboczej staje się coraz bardziej oczywisty.
Wraz ze stopniową popularyzacją urządzeń automatyki, takich jak roboty przemysłowe, wysoce powtarzalne prace w fabrykach są zastępowane przez roboty, a liczba zwykłych pracowników stopniowo maleje, ale zapotrzebowanie na techników zarządzania i konserwacji odpowiednich urządzeń automatyki gwałtownie wzrosło. Ponieważ nawet jeśli proces produkcyjny nie wymaga udziału człowieka, robot musi być zaprogramowany i konserwowany ręcznie, aby zapewnić działanie całego procesu produkcyjnego.
Według raportu analitycznego na temat sytuacji zatrudnienia operatorów systemów robotów przemysłowych opublikowanego przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych: 67% pracowników to firmy lub firmy, które wprowadzają roboty przemysłowe lub inteligentne linie produkcyjne jako urządzenia produkcyjne. Zapotrzebowanie na pracę stale rośnie.
44,44% operatorów systemów robotów przemysłowych ma wykształcenie wyższe, 1,48% ma tytuł magistra, a 45% ma wykształcenie wyższe lub niższe. Próg zatrudnienia operatorów systemów robotów przemysłowych jest niski. Ponadto w niniejszym raporcie wykazano, że 45% wynagrodzenia operatorów systemów robotów przemysłowych stanowi dwukrotność średniej płacy lokalnej, a wynagrodzenie operatorów systemów robotów przemysłowych jest na ogół wyższe niż średnia płaca lokalna.
Zastąpienie ludzi maszynami może poradzić sobie z problemami starzenia się i trudnościami w rekrutacji pracowników, ale zastąpienie ludzi robotami nie oznacza, że ludzie nie są potrzebni. Wręcz przeciwnie, to właśnie ludzie są najbardziej potrzebni. Jako typowy inteligentny sprzęt produkcyjny, obsługa, programowanie, debugowanie i konserwacja robotów przemysłowych mają pewne progi, a niezbędne są techniczne i wykwalifikowane talenty, które opanowują te możliwości. Mój kraj może również poprowadzić więcej przedsiębiorstw i szkół wyższych do kultywowania i wybierania pilnie potrzebnych talentów w kluczowych obszarach budowania silnego kraju produkcyjnego i silnego kraju internetowego poprzez szkolenia w miejscu pracy i konkursy techniczne.